NR-1 "Riscos Psicossociais"
Do que se trata?

A partir de 26 de maio de 2025, entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que exige que todas as empresas brasileiras incluam a avaliação de riscos psicossociais no processo de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Essa mudança, promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024, destaca a importância de identificar e gerenciar fatores como estresse, assédio e sobrecarga de trabalho, visando proteger a saúde mental dos trabalhadores .

O que são riscos psicossociais?

Riscos psicossociais referem-se a aspectos relacionados à organização do trabalho, cultura empresarial e interações interpessoais que podem afetar negativamente o bem-estar psicológico dos colaboradores. Fatores como alta demanda de trabalho, baixa autonomia, relações conflituosas e falta de suporte organizacional são exemplos que podem levar a estresse, ansiedade e outras questões de saúde mental.

Desafios para pequenas e médias empresas

Para pequenas e médias empresas (PMEs), adaptar-se a essa nova exigência pode ser desafiador devido a recursos limitados e falta de expertise especializada. No entanto, a conformidade não é apenas uma obrigação legal, mas também uma oportunidade para melhorar o ambiente de trabalho, aumentar a satisfação dos funcionários e, consequentemente, a produtividade.

Como a Gestão FX pode auxiliar sua empresa

A Gestão FX é especializada em Gestão Psicossocial no Ambiente de Trabalho e está preparada para apoiar PMEs na adequação à nova NR-1, oferecendo:

Avaliação de Riscos Psicossociais: Identificamos e analisamos os fatores de risco presentes no ambiente de trabalho, fornecendo um diagnóstico preciso para embasar ações corretivas e preventivas.
Desenvolvimento de Planos de Ação: Elaboramos estratégias personalizadas para mitigar riscos identificados, promovendo um ambiente laboral mais saudável e produtivo.
Treinamentos e Capacitações: Oferecemos programas educativos para gestores e colaboradores sobre a importância da saúde mental, identificação de sinais de alerta e promoção de práticas saudáveis no ambiente de trabalho.
Implementação de Políticas Organizacionais: Auxiliamos na criação e implementação de políticas que fomentam uma cultura organizacional positiva, prevenindo o surgimento de novos riscos psicossociais.

Ao escolher a Gestão FX, sua empresa não apenas assegura conformidade com a legislação vigente, mas também investe no bem-estar de seus colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional e impulsionando

resultados positivos.

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Para aprofundar seu entendimento sobre a gestão dos riscos psicossociais e a atualização da NR-1,

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O processo...

1. Compreensão dos Riscos Psicossociais

A primeira etapa é entender o que são os riscos psicossociais: estresse excessivo, conflitos interpessoais, jornadas exaustivas, metas desproporcionais, assédio e falta de apoio no ambiente de trabalho. São fatores invisíveis, mas com forte impacto na saúde mental dos colaboradores. Identificá-los é essencial para agir de forma preventiva.

2. Avaliação e Diagnóstico no PGR

A nova NR-1 determina que os riscos psicossociais devem ser incluídos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Isso significa avaliar o ambiente, ouvir os colaboradores e mapear os fatores de risco ligados à organização do trabalho. Sem esse diagnóstico, a empresa estará em desconformidade com a norma.

3. Adoção de Medidas Preventivas e Corretivas

Com os riscos identificados, é necessário criar e implementar ações de prevenção e correção, como ajustes nas cargas de trabalho, canais de escuta ativa, treinamentos e políticas internas. Não basta mapear: é preciso intervir de forma efetiva para mitigar os impactos negativos.

4. Envolvimento da Liderança e Cultura Organizacional

A gestão dos riscos psicossociais não se faz sozinha. Envolver a liderança, capacitar os gestores e promover uma cultura organizacional saudável são peças-chave. A mudança precisa ser estrutural: empresas que se preocupam com a saúde emocional de seus times colhem mais engajamento e produtividade.

Por que escolher a Gestão FX para a Gestão dos Fatores Psicossociais da sua empresa?

Porque cuidamos de pessoas com estratégia, sensibilidade e conhecimento técnico. A Gestão FX une Psicologia, Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional para ajudar sua empresa a se adequar à nova exigência da NR-1, indo além do cumprimento legal promovendo saúde emocional, produtividade e um ambiente de trabalho verdadeiramente humano.

Com nossa abordagem personalizada, auxiliamos pequenas e médias empresas a:

✅ Identificar e mapear os riscos psicossociais com metodologia eficaz
✅ Propor ações práticas e acessíveis para prevenção e correção
✅ Engajar líderes e equipes na construção de uma cultura mais saudável
✅ Integrar o cuidado com a saúde mental à rotina da empresa, com leveza e propósito

Nós acreditamos que o sucesso sustentável começa no bem-estar das pessoas. Por isso, oferecemos mais que um serviço — entregamos parceria, escuta e soluções que transformam.

Sua empresa precisa se adequar à nova NR-1? Pode contar com a Gestão FX.

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